會計(jì)如何處理單位和個人繳納的“五險一金”財稅問題
社會保險費(fèi)和住房公積金的財稅處理,是企事業(yè)單位幾乎每月都要做的分錄。五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)?保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、?傷保險和?育保險;“??”指的是住房公積?。其中養(yǎng)?保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個?共同繳納的保費(fèi),個?的繳費(fèi)?例分別為:養(yǎng)?保險8%,醫(yī)療保險2%,失業(yè)保險0.2%,公積?12%。?傷保險和?育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。財務(wù)人員在處理每個月的財稅的時候,是要對公司員工的“五險一金”進(jìn)行稅務(wù)處理的。具體該如何操作呢,我們一起來看下。

五險一金可以稅前扣除嗎?
對于“五險一金”當(dāng)中的生育保險和工傷保險,都是由企業(yè)事業(yè)單位承擔(dān)的,個人無需繳納,所以生育保險和工傷保險不能在個人所得稅稅前扣除。對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金,個人繳納的部分可以進(jìn)行稅前扣除。
按照相關(guān)規(guī)定可得:
1、企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi),可以免征個人所得稅;
2、個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi),可以在計(jì)算個人應(yīng)納稅所得額時進(jìn)行稅前扣除。
3、企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi),應(yīng)當(dāng)將超過部分,并入個人當(dāng)期薪金收入,并繳納個人所得稅。
工資是先扣五險還是先扣個人稅?
實(shí)得工資,是先扣除五險一金后再扣除個人所得稅的。
目前個稅起征點(diǎn)為5000元,應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額計(jì)算公式如下所示:
應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會保險費(fèi)-起征點(diǎn)
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)
五險一金的繳費(fèi)范圍是什么?
根據(jù)社會保險法相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險。
用人單位包括了企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶、社會團(tuán)體、會計(jì)師事務(wù)所等。
職工方面,本埠戶口、外埠戶口、城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口都應(yīng)參加社保。

五險一金的繳費(fèi)基數(shù)
用人單位應(yīng)當(dāng)以職工工資作為社會保險繳費(fèi)基數(shù)。除了按照規(guī)定明確不列入工資總額的項(xiàng)目以外,其他項(xiàng)目都應(yīng)當(dāng)作為社會保險繳費(fèi)基數(shù),原則上以職工上一年的月平均工資來核定。
工資總額包括六個部分:
1、計(jì)時工資
2、獎金
3、計(jì)件工資
4、加班加點(diǎn)工資
5、津貼和補(bǔ)貼
6、特殊情況下支付的工資
會計(jì)如何處理“五險一金”費(fèi)用
企業(yè)五險一金進(jìn)行入賬時,應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”或根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目,并通過“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)付款”等科目進(jìn)行核算。
1.企業(yè)計(jì)提五險一金時:
借:管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用歸屬計(jì)入對應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保及公積金(公司部分)
應(yīng)付職工薪酬——工資
2.企業(yè)繳納五險一金時:
借:應(yīng)付職工薪酬——社保及公積金(公司部分)
其他應(yīng)付款——社保及公積金(個人部分)
貸:銀行存款
3.企業(yè)發(fā)放工資,扣除五險一金個人部分時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款——社保及公積金(個人部分)
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